Duurzaamheid
Nieuwste machines & technologieën
Zo besparen we energie en verkleinen we onze ecologische voetafdruk.
Onze mensen maken het verschil
We investeren in welzijn en ontwikkeling en bouwen zo aan een sterk bedrijf.
Duurzame groei, innovatie & vertrouwen
Met meer dan 90 jaar ervaring, groeit HDB steeds verder richting de toekomst.
Onze groene vooruitgang
Bij HDB draait het niet alleen om efficiënt ondernemen, maar ook om bewust bijdragen aan een beter milieu. Dat zie je in elk hoekje van ons bedrijf terug.
We hergebruiken regenwater waar het kan, zo gebruiken we het voor onze toiletten. Maar je vindt ook regenwater terug in ons koelingssysteem. Dankzij deze regenwatercollectie verlagen we het verbruik van drinkwater drastisch.
Op onze daken schitteren 1000 zonnepanelen, goed voor een aanzienlijke besparing op energiekosten en een flinke stap richting een kleinere ecologische voetafdruk.
Daarbovenop investeerden we in een dakrenovatie die niet alleen de isolatie verbetert, maar ook de energiebehoefte van onze gebouwen verlaagt.
Ons bedrijfswagenpark bestaat uit elektrische en hybride voertuigen, waardoor we de CO₂-uitstoot aanzienlijk verlagen. Dankzij onze eigen laadinfrastructuur kunnen medewerkers hun auto probleemloos opladen én bieden we buren toegang tot enkele openbare laadpunten. Zo maken we ons wagenpark nuttig voor zowel ons bedrijf als voor de buren.
Met elke stap die we zetten, bouwen we niet alleen aan een efficiënter bedrijf, maar ook aan een groenere toekomst voor iedereen.
ISO 14001
Met trots kunnen we zeggen dat ons bedrijf officieel gecertificeerd is volgens de ISO 14001-norm, een wereldwijd erkende standaard voor milieumanagement. Deze certificering bevestigt onze toewijding aan duurzaam ondernemen en verantwoord milieubeheer.
De ISO 14001-certificering is geen eindpunt, maar een mijlpaal in een voortdurend traject van verbetering. We blijven dagelijks inzetten op transparantie, innovatie en respect voor onze leefomgeving. Dit betekent dat we niet alleen voldoen aan de huidige normen, maar ook actief anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen binnen duurzaam ondernemen.
Voor onze klanten, partners en medewerkers is dit een bevestiging dat we onze verantwoordelijkheid nemen, niet enkel economisch maar ook ecologisch. Samen bouwen we aan een toekomst waarin groei hand in hand gaat met zorg voor mens en milieu.
Duurzaam omgaan met kunststof
Als kunststofverwerkend bedrijf zijn we ons bewust van de milieu-uitdagingen die met onze sector gepaard gaan. Bij HDB doen we er alles aan om op een verantwoorde en toekomstgerichte manier met onze materialen om te gaan.
Zo hebben we in ons bedrijf maatregelen genomen om te vermijden dat kunststofpartikels in de leefomgeving terecht komen. Door een grondig reinigingsprogramma en onze zelf ontworpen aangepaste rioolfilters vermijden we dat onze kunststofgranulaten terechtkomen in het milieu.
Daarnaast onderzoeken we actief hoe we bij bepaalde producten minder kunststof kunnen gebruiken, zonder in te boeten op kwaliteit. Zo zetten we telkens een stap richting een ecologischere productie.
Tot slot staat ook de opmars van bio-kunststoffen hoog op onze agenda. We volgen de ontwikkelingen op de voet en bekijken hoe we deze duurzame alternatieven steeds meer kunnen integreren in onze werking.
Kunststofverwerking en milieubewustzijn kunnen dus perfect hand in hand gaan. Met slimme oplossingen en een duidelijke focus op duurzaamheid zetten we grote stappen!
duurzaamheid
Kleine keuzes, grote impact
Duurzaamheid zit bij ons niet alleen in de grote projecten, maar ook in de dagelijkse beslissingen die we bewust nemen.
Herbruikbare drinkflessen worden actief gepromoot onder medewerkers. Een eenvoudige ingreep met een aanzienlijke reductie van pmd-afval als gevolg. Een kleine verandering met een grote impact.
Geschenken via lokale handelaars ondersteunen niet alleen de regionale economie, maar versterken ook de band tussen ons bedrijf en de gemeenschap. Een win-win, met een hart voor lokaal ondernemen.
Minimaal verpakkingsafval is het resultaat van bewuste keuzes bij aankopen en leveringen. We kiezen waar mogelijk voor bulkverpakkingen, herbruikbare materialen en een afvalarme logistieke aanpak.
Zo maken we van duurzaamheid een vanzelfsprekend onderdeel van onze werking. Elke bewuste keuze draagt bij aan een groter geheel.
Mensgericht werken bij HDB
Wij geloven dat een gezonde, respectvolle en flexibele werkomgeving essentieel is om medewerkers te laten groeien en bloeien.
Een gezonde balans tussen werk en privéleven is bij HDB geen loze belofte. Dankzij flexibele werkuren kunnen medewerkers hun werkdag afstemmen op hun persoonlijke ritme. En wanneer de werkdag erop zit, is er ruimte voor echte deconnectie. Wie de deur achter zich dichttrekt, laat het werk ook écht los. Zo blijft er voldoende tijd en energie over voor wat er buiten het werk toe doet.
Onze preventieadviseur zorgt voor continue opvolging van veiligheidsprocedures en ergonomie. Zo creëren we een veilige werkplek waar medewerkers zich fysiek en mentaal goed voelen.
De vertrouwenspersoon is vlot bereikbaar en staat open voor gesprekken, zorgen of meldingen. Iedereen verdient een luisterend oor, ongeacht de situatie.
Zo zorgen we voor een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en gesteund voelen.
Sport en plezier bij HDB
Bij HDB draait het niet alleen om samenwerken, maar ook om samen beleven. We geloven dat sport, plezier en verbondenheid zorgen voor een gezonde werksfeer en sterke teams.
Zo organiseren we jaarlijks een sportwedstrijd die zich over meerdere maanden uitstrekt, waarbij collega’s hun sportieve grenzen verleggen én tegelijk een goed doel steunen. Twee keer hebben we zo al organisaties een duwtje in de rug kunnen geven, en daar zijn we trots op.
Dan is er de zaalvoetbalcompetitie, waar onze collega’s het opnemen tegen andere bedrijven uit de buurt. En daarna gaan ze samen op café! Voor wie wat minder balgevoel heeft, is er ook onze maandelijkse after-work badminton.
De jaarlijkse teambuilding vormt een vaste waarde, waarbij we buiten de werkomgeving elkaars talenten en persoonlijkheden leren kennen. Van uitdagende activiteiten tot gezellige etentjes, jouw input is welkom voor een geslaagde teambuilding.
En omdat verbondenheid verder reikt dan de werkvloer, nodigen we ook de families uit voor onze evenementen: denk aan BBQ’s en feestjes waar plezier en samenzijn centraal staan.
Groei met ons mee!
Bij HDB geloven we sterk in het potentieel van elke medewerker. Van stagiair tot expert. Ons groeibeleid is erop gericht om talent niet alleen te ontdekken, maar ook duurzaam te ontwikkelen.
Doorgroeimogelijkheden zijn een deel van onze bedrijfscultuur. Medewerkers krijgen de kans om intern stappen te zetten, nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen en hun carrière actief vorm te geven.
We geven jong talent graag een vliegende start met boeiende stages in allerlei afdelingen. En het blijft vaak niet bij een kennismaking. Veel stagiairs groeien door naar een vaste plek in ons team. Bij HDB geloven we dat jong talent de motor is van morgen, en daar investeren we graag in!
Via opleidingen en bijscholingen ondersteunen we voortdurende ontwikkeling. Of het nu gaat om technische expertise, soft skills of leiderschapstrajecten, leren stopt bij ons nooit. Want wie blijft leren, blijft groeien.
Samenwerking met W-Pharma
Bij HDB geloven we in de kracht van lokale partnerschappen die maatschappelijke meerwaarde creëren. Daarom werken we nauw samen met W-Pharma, een sociale onderneming die maatwerkoplossingen biedt in de regio.
Dankzij deze samenwerking werken dagelijks meer dan 30 medewerkers van W-Pharma bij HDB on-site, waar ze waardevol werk verrichten binnen onze logistieke en operationele processen. Deze samenwerking is niet alleen efficiënt, maar ook sociaal geëngageerd. We bieden werkplekken aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en creëren een inclusieve bedrijfscultuur waar iedereen meetelt.
Meer informatie over één van onze producten?
Ons salesteam staat voor je klaar!
Wij helpen je graag verder.